Bei Münstermann ist Ausbildung mehr als nur Lernen – sie ist der Start in eine spannende berufliche Zukunft. Als Familienunternehmen in sechster Generation setzen wir auf ein offenes Miteinander, praxisnahe Erfahrungen und individuelle Förderung. Unsere Auszubildenden arbeiten von Anfang an an echten Projekten mit und haben die Möglichkeit, internationale Erfahrungen zu sammeln. Wer bei uns lernt, hat beste Chancen auf eine langfristige Karriere im Unternehmen.
Aufgabenbereich:
Du lernst, aus technischen Zeichnungen funktionale Maschinen und Anlagen herzustellen. Vom Zuschnitt über das Schweißen bis hin zur Fertigung von kleinen und komplexen Baugruppen erlebst du den gesamten Prozess der Metallbearbeitung.
Ausbildungsablauf:
In 2,5 bis 3,5 Jahren erhältst du umfassende Einblicke in die Fertigung und arbeitest eng mit anderen Abteilungen zusammen. Du bist von Beginn an in Projekte eingebunden und kannst sogar ein Auslandspraktikum absolvieren, um neue Kulturen und Arbeitsweisen kennenzulernen.
Dauer: 2,5 – 3,5 Jahre
Vergütung: 945 € - 1.135 € + Urlaubs- u. Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub
Voraussetzungen: Berufseignung, mittlere Reife, Fachhochschulreife oder Abitur
Perspektive:
Nach der Ausbildung stehen dir vielfältige Wege offen: Arbeit als Schlosser, Weiterbildung zum Techniker oder Meister oder die optimale Vorbereitung für ein Maschinenbau-Studium.
Aufgabenbereich:
Du planst und konstruierst komplexe technische Anlagen mit modernster 2D- und 3D-CAD-Software. Dabei setzt du deine Kreativität und dein räumliches Vorstellungsvermögen ein – von der ersten Skizze bis zum fertigen Produkt.
Ausbildungsablauf:
Innerhalb von 2,5 bis 3,5 Jahren arbeitest du an realen Projekten mit und gestaltest aktiv die Konstruktion. Du lernst die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit kennen und hast die Möglichkeit, im Ausland praktische Erfahrungen zu sammeln.
Dauer: 2,5 – 3,5 Jahre
Vergütung: 945 € - 1.135 € + Urlaubs- u. Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub
Voraussetzungen: Mittlere Reife, Fachhochschulreife oder Abitur
Perspektive:
Nach dem Abschluss kannst du in der mechanischen Konstruktion arbeiten, dich zum Techniker weiterbilden oder ein Maschinenbau-Studium beginnen.
Aufgabenbereich:
Du lernst alle kaufmännischen Bereiche kennen – vom Einkauf über Personalwesen bis zum Vertrieb. Dabei unterstützt du aktiv die betrieblichen Abläufe und arbeitest an spannenden Projekten für internationale Kunden.
Ausbildungsablauf:
In 2,5 bis 3 Jahren durchläufst du verschiedene Abteilungen und entwickelst ein tiefes Verständnis für Unternehmensprozesse. Auch hier hast du die Chance auf ein Auslandspraktikum bei einem unserer Partnerbetriebe
Dauer: 2 – 3 Jahre
Vergütung: 945 € - 1.135 € + Urlaubs- u. Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub
Voraussetzungen: Mittlere Reife, Fachhochschulreife oder Abitur
Perspektive:
Nach der Ausbildung kannst du in verschiedenen kaufmännischen Bereichen arbeiten oder dich z. B. zum Fachwirt oder Betriebswirt weiterbilden.
Von Beginn an bist du aktiv in laufende Projekte eingebunden und arbeitest an realen Anlagen mit – so sammelst du wertvolle Praxiserfahrung.
Regelmäßige Treffen und gemeinsame Aktivitäten stärken den Teamgeist und sorgen für einen offenen Austausch unter allen Auszubildenden.
Wir übernehmen für dich die Kosten des Deutschlandtickets – so bist du flexibel und umweltfreundlich unterwegs.
Nutze die Chance, internationale Erfahrungen zu sammeln und bei einem unserer Partnerbetriebe im Ausland zu arbeiten.
Verbessere deine Sprachkenntnisse mit unserem praxisnahen Englischunterricht direkt im Betrieb.
Wir übernehmen einen Großteil unserer Auszubildenden in ein festes Arbeitsverhältnis – mit langfristiger Perspektive.
Kombiniere deine Ausbildung mit einem Studium im Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen. So verbindest du theoretisches Wissen mit praktischer Erfahrung und legst die Basis für eine vielseitige Karriere.
Nutze die Chance zum Reinschnuppern in unsere technischen Berufe und erlebe hautnah, wie die Arbeit im Maschinen- und Anlagenbau aussieht. Ein Praktikum bei uns hilft dir, den passenden Beruf für dich zu finden.
Leitung Personalabteilung